Должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения по финансовой и прочей работе. Бюджетные учреждения – отдельная категория организаций, в которой предъявляются особые требования к сотрудникам, которые в них работают. Все эти тонкости фиксируются в должностных инструкциях работников.
Описание должности. Существует целый ряд разновидностей специальностей для людей, имеющих экономическое образование.
Это экономист: бюджетного учреждения; по труду и заработной плате; аналитик; по планированию; по закупкам; сметчик; по финансовой работе и т. Кроме того, выделяется несколько категорий – 1 категория, 2 категория и ведущий экономист. Для получения второй категории необходимо иметь высшее экономическое образование и опыт работы по специальности в течение трех лет.
Первая категория подразумевает дополнительное наличие опыта работы экономистом второй категории в течение трех лет. Для получения статуса ведущего экономиста необходимо иметь стаж в первой категории в размере 3 лет в случае наличия высшего образования и 5 лет в случае наличия среднего профессионального. Экономист бюджетного учреждения чаще всего подчиняется главному бухгалтеру.
Соискатель, претендующий на эту должность, должен иметь высшее образование по специальности и определенный стаж работы. Кроме того, существует целый ряд требований к навыкам и профессиональным качествам такого сотрудника: Знание норм сферы, в которой функционирует бюджетное учреждение, будь то ЖКХ, школа, больница и т.
Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела устанавливает определенные профессиональные задачи для сотрудника. Для их выполнения ему следует обладать знаниями о. Должностная инструкция № 22 экономиста.
Работа по распределению ассигнований, утверждённого бюджета. Разноска данных утверждённого бюджета в индивидуальные сметы школы.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ экономист. С должностной инструкцией ознаком-лен(а), инструкцию получил(а). В личное дело №. личная подпись личная подпись.
Должностная инструкция экономиста. (для бюджетных организаций). [наименование бюджетной организации].
2.7. Планирование бюджета. 2.8. Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании. 3.14. Составляет прогнозы и расчеты по бюджету в соответствии с бюджетной классификацией.. От того, насколько правильно составлен бюджет, зависит результат хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения оговаривает, что претендент на должность должен иметь определенный уровень. Как грамотно составить должностную инструкцию экономиста-финансиста в бюджетном учреждении. Должностная инструкция является инструментом, позволяющим четко определить сферу трудовых обязанностей каждого сотрудника.. Должностная инструкция экономиста -плановика структурного подразделения является специалистом, разрабатывающим все виды бюджетов ЦФО в. Должностная инструкция экономиста. Открыть в формате WORD. I. Общие положения. 1. Экономист относится к категории специалистов. 2. На должность: - экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое). Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании На должность экономиста учреждения здравоохранения принимается.
Сюда включаются не только основы законодательства, но и материалы, связанные с планированием и анализом деятельности подобного учреждения. Понимание основ планирования и финансового анализа, умение применять различные методы, позволяющие учитывать и рассматривать необходимые показатели деятельности. Знание основ статистики и организации учета, а также сроков составления всей отчетности. Понимание и способность применить все современные методы рационализации деятельности компании. Знание основ использования вычислительной техники и специальных программ для осуществления всех расчетов и т.
Для чего нужна инструкция. Должностная инструкция является инструментом, позволяющим четко определить сферу трудовых обязанностей каждого сотрудника. При этом, если к нему предъявляется претензия по той причине, что он некачественно выполнил работу, но при этом та функция, которую он выполнял, не прописана в инструкции, он не будет нести ответственность. Кроме того, у каждого из работников есть свой круг обязанностей, будь то планирование, прогнозирование продаж, осуществление закупок у поставщика, подготовка отчетов и т. Совершенные ошибки приводят к ухудшению финансовых показателей. Соответственно, рассматриваемый документ позволяет определить, где возникла ошибка и по какой причине. Помимо этого, документ выполняет целый ряд других функций: Улучшение межфункциональной координации.
Помощь в построении оценки деятельности отдельных сотрудников и подразделений. Формирование системы мотивации на основе достигнутых показателей.
Снижение количества случаев дублирования функций. Обеспечение грамотного взаимодействия между сотрудниками, нацеленного на достижение задач компании.
Обоснование отказа при приеме кандидата на работу (например, по причине недостаточного опыта или отсутствия некоторых навыков). Инструкцию подготавливает непосредственный руководитель подразделения либо менеджер по управлению персоналом совместно с ним. При этом она обязательно должна быть утверждена руководителем компании. При устройстве на работу экономист должен ознакомиться с ее содержанием и в случае выявления расхождений с трудовым договором потребовать пересмотра его условий. Интересная информация о подобном документе и его роли на предприятии представлена на видео: Структура документа.
Классически существуют 4 основные части, которые содержатся в инструкции. Здесь вы можете скачать образец данного документа. Общие положения. Эта часть содержит требования, предъявляемые к экономистам, которые могут быть приняты на работу в бюджетное учреждение.
Кроме того, здесь раскрывается порядок принятия на работу, описываются документы, которыми он руководствуется в своей деятельности (в первую очередь это устав компании и нормативные акты РФ). Также здесь может указываться человек, который может принять решение об увольнении. Должностные обязанности. Данный раздел описывает все обязанности экономиста. Например, он обязан определять, насколько эффективно организовано использование труда и других ресурсов с точки зрения финансов.
Помимо этого, зачастую он оформляет все необходимые документы для заключения договоров, а после осуществления этого этапа занимается отслеживанием их выполнения. Права работника. Так как экономист во многом занимается аналитической работой, он имеет право на доступ ко всей нужной информации, связанной с его деятельностью. У него есть право осуществлять действия по увеличению экономической эффективности. Также у него есть полномочия требовать от начальства оказания помощи и организации условий, необходимых для качественного выполнения обязанностей. Он может участвовать в различных конференциях, которые посвящены экономическим вопросам. Ответственность. Как и другие работники, экономист несет ответственность за халатное отношение к выполнению своих обязанностей. Этот сотрудник понесет наказание за причинение материального ущерба, возникшего при выполнении основной деятельности.
Если он совершает правонарушение, он несет ответственность в рамках действующих законов на территории России. Должностная инструкция должна быть подписана руководителем отдела, начальником юридического отдела, директором компании. Кроме того, она подписывается соискателем, который принимается на работу. Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (4. Москва) +7 (8. 12) 3.
Санкт- Петербург) 8 (8. Регионы)Это быстро и бесплатно!
Экономист в бюджетной организации (школа)Для начала читай вакансию (пожелания работодателя) и должностную инструкцию (будешь знать что и от кого ты вправе требовать (именно требовать - не просить) и требования кого из коллег по смежной специальности (бухгалтерия, завуч, директор и т. Изучи штатное расписание,структуру - узнаешь во- первых кто кому подчиняется внутри школы, и за её пределами. Затем надо основные документы изучить - это "Закон об образовании" что касается среднего учебного учреждения (смотри сайт Минобрнауки) и закон, на основании которого составлен этот План АФХД на 2. И вообще сайты Минобрнауки и Минфина РФ в части среднего образования. Раз ты Экономист, то судя по всему тебе надо проводить АФХД бюджетной организации - делать сравнительный анализ, выяснять причины отклонений от плановых в прошлые периоды и т. Законах Минобрнауки и Минфина РФ по этому направлению. Когда с документацией ознакомишься всё станет ясно - там наверняка методички и приложения есть как это обычно бывает в законах.
И самое главное уважай себя - делай всё самостоятельно. Всякий сложный процесс состоит из простых операций. Помни это и ничего не бойся.
И кстати, как ты туда попала? Я как- то отправлял своё резюме тоже в одну из школ, но там вакансия была без указания з/п - реально какие доходы там по штатному расписанию для этой должности?